01
De controlar a facilitar
Revisá patrones de mando y aprendé a conducir desde la confianza, la corresponsabilidad y el desarrollo del potencial del equipo.
Microcredencial · Holos
Liderá equipos que confían, crecen y trabajan con autonomía.
Una formación práctica para desarrollar un liderazgo humanista capaz de escuchar, acompañar, dar feedback y generar equipos más seguros, colaborativos y responsables.
45 h
formación total
9 semanas
duración
100% virtual
Zoom + campus
Qué vas a obtener
Tu microcredencial digital oficial.
Al aprobar, obtenés una credencial digital oficial que certifica tus competencias y podés sumar a tu perfil profesional.
- Certificación oficial vinculada a la Ciudad de Buenos Aires.
- Formato digital, visible y compartible.
- Ideal para CV, LinkedIn y portfolio.
- Acredita competencias concretas en liderazgo y gestión de equipos.
Microcredencial oficial
★
Liderazgo Coach Humanista
El nuevo liderazgo
El desafío ya no es controlar más. Es lograr que el equipo pueda dar más.
Los equipos actuales necesitan líderes capaces de construir confianza, habilitar autonomía y acompañar el desarrollo de las personas sin perder foco en el desempeño.
02
Crear seguridad psicológica
Construí un entorno donde las personas puedan expresarse, aprender del error y participar con mayor confianza y creatividad.
03
Desarrollar con feedback
Incorporá conversaciones de desarrollo sin juicio y herramientas concretas para acompañar el crecimiento individual y colectivo.
Qué vas a desarrollar
Cuatro capacidades para liderar personas de otra manera.
El recorrido integra liderazgo humanista, coaching, inteligencia emocional y herramientas de desarrollo de equipos.
01
Liderazgo facilitador
Pasá del mando y control a una conducción basada en confianza, autonomía y corresponsabilidad.
02
Escucha y seguridad psicológica
Aprendé a escuchar, validar perspectivas y crear vínculos que habiliten participación y aprendizaje.
03
Inteligencia emocional
Reconocé disparadores, regulá tu respuesta y tomá decisiones con mayor consciencia bajo presión.
04
Feedback y transformación cultural
Conducí conversaciones de desarrollo y diseñá acciones concretas para transformar la cultura del equipo.
¿Para quién es?
Para quienes lideran — o están por liderar — personas.
Especialmente diseñada para roles que necesitan conducir equipos, acompañar talento y generar mejores condiciones de colaboración.
Coordinadores
Supervisores
Jefes de área
Gerentes
Líderes emergentes
Recursos Humanos
Bienestar Organizacional
Relaciones Laborales
Gestión de proyectos
Educación
Sector público
Tercer sector
Programa
9 semanas para transformar tu forma de liderar.
Un recorrido progresivo que parte del cambio de paradigma, profundiza en la gestión emocional y termina con herramientas concretas para desarrollar personas y transformar equipos.
Desplazamiento de paradigmas y base humanista del liderazgo
Del modelo mando–control–comando al liderazgo facilitador. Desarrollo humano, confianza, vulnerabilidad y seguridad psicológica.
Seguridad psicológica, presencia y escucha facilitadora
Escucha reflexiva, empatía aplicada, preguntas poderosas, validación del marco del otro y consciencia frente al piloto automático.
Inteligencia emocional y autoindagación del líder
Brújula de Valores, autoconciencia emocional, Yo Testigo, regulación consciente y herramientas de autoindagación frente a la presión del rol.
Feedback humanista, desarrollo del equipo y transformación cultural
Conversaciones de desarrollo sin juicio, feedback constructivo, Plan de Desarrollo Individual y diseño de un plan de transformación cultural.
Modalidad
El liderazgo se entrena en situaciones reales.
La propuesta combina aprendizaje conceptual con práctica vivencial, reflexión personal y entrenamiento conversacional aplicado al día a día de un equipo.
50%
Encuentros sincrónicos
Clases virtuales con videoclínicas, role-playing, simulaciones de conversaciones difíciles y prácticas de feedback.
50%
Trabajo autónomo guiado
Moodle con lecturas, foros de autoindagación, bitácoras reflexivas y seguimiento de las prácticas.
Aplicación a tu propio equipo
Brújula de Valores, prácticas de feedback y un Trabajo Integrador Final orientado a diseñar una transformación cultural concreta.
100% virtual
45 horas
9 semanas
Zoom + Moodle
Tu próximo paso
Convertí tu liderazgo en un espacio de confianza, autonomía y desarrollo.
Conocé la Microcredencial en Liderazgo Coach Humanista de Holos.
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